Ejemplo de proceso de bonificación:

Los pasos que habría que seguir para que podamos gestionarte la bonificación de los cursos:

• Tenemos que ver el crédito formativo del que dispone empresa: esto os lo hacemos a través del convenio de adhesión en el que aparecen los datos de la empresa y el permiso para ver el crédito que tenéis.
• Una vez que sabemos el crédito, os podemos decir el importe de la subvención que tenéis: si por ejemplo, tenéis 1000€ de crédito y queréis hacer un curso de 600€, el curso estaría subvencionado al 100% y os sobrarían 400€ de crédito para seguir contratando formación. Si en vez de 1000€, tuvieseis 500€, el curso estaría subvencionado en 500€ y la empresa tendría que poner 100€ de “su bolsillo”.
• Cuando los alumnos terminan el curso, se os enviará una documentación para explicaros el último paso que ha de dar la empresa: descontar en los TCs de la seguridad social el importe de la bonificación que os corresponde. Éste importe se deduce del total de lo que paga la empresa a la Seguridad Social, por lo que ése mes, tendrá una rebaja en lo que paga. Ésa es la verdadera subvención de la empresa.
• Aunque el curso esté subvencionado, es requisito imprescindible que la empresa lo pague, ya que si no hay gasto, no hay recepción de la subvención. Por tanto, nosotros emitiremos una factura que debe ser abonada por la empresa en su totalidad a la finalización del curso.
• Todos los trámites de comunicación de los cursos con la Fundación Tripartita los realizamos gratuitamente al contratar un curso con nuestra plataforma. Evidentemente, los trámites para que la empresa bonifique los cursos en sus seguros sociales, los realizar la gestoría de la empresa o su departamento correspondiente.

Toda esta gestión la hacemos de manera gratuita, por lo que al final, sólo tendréis que pagar el curso, una vez que os hayáis descontado de los seguros sociales.