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Lunes, 15 marzo 2010

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SOLICITUD Y TRATAMIENTO DE DATOS
	   
	
Derecho de Información 
	Si el usuario decide registrarse en nuestro Canal de Empleo (tanto empresa como particular), se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución del fin al cual está destinado nuestro web site, que no es otro que el de facilitar la comunicación entre empresas y candidatos, y el de informar sobre ofertas y cualquier otro evento orientado a mejorar en el mundo profesional.

A tales efectos se requerirá a los candidatos el envío de su currículum, lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal tales como: nombre, dirección, teléfono, e-mail, estudios, profesión y otros necesarios para la función de bolsa de empleo que desempeñamos. Su tratamiento estará enfocado únicamente a la consecución de estos fines, siempre dentro del marco normativo establecido.

Los datos que nos facilite el usuario serán incorporados a un fichero automatizado de datos personales, que se halla debidamente inscrito en la Agencia de Protección de Datos.
	Ambientum.com ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativa que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio.
	
Al pulsar en el formulario de Alta de Candidato " SIGUIENTE" el usuario da su consentimiento explícito al tratamiento de los mismos, así como, en su caso, su cesión a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantes que se comentarán en el apartado de control de privacidad). A estos efectos se entiende por Tercero "las empresas que utilizan los servicios de Ambientum.com con el objetivo de encontrar profesionales para incorporarlos a sus plantillas en virtud de un contrato de trabajo"
	
Los candidatos autorizan a Ambientum.com a acceder a sus datos personales, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.
	
Una vez nuestros responsables se pongan en contacto por primera vez con el usuario para ofrecerle el servicio mencionado en el párrafo anterior, éste tiene la posibilidad de aceptar o no el ofrecimiento concreto y además puede manifestar que no quiere volver a ser beneficiario del servicio, con lo cual no se le volverá a hacer comunicación alguna al respecto.

Recepción automática y gratuita de Ofertas

Greental S.A ofrece la posibilidad de conocer a través del correo electrónico de forma rápida, personal y gratuita, las ofertas de empleo que más se adecuan al usuario. 
	Para ello el candidato deberá seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales- de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas.

Asimismo, Greental S.A informará a los usuarios adscritos a este servicio de los cursos, becas, eventos relacionados con el mundo profesional y formativo actual y otras informaciones que sean consideradas de interés para los usuarios.

Greental S.A, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de este servicio de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario deberá entrar en el menú de acceso a candidatos/menú privado, y desactivar la opción de envío en el apartado "Alta alertas". Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo del correo electrónico.
	
	Newsletter

Greental S.A difunde, exclusivamente a los usuarios que previamente lo hayan autorizado, un servicio de Newsletter en el que se informa de los aspectos relacionados con la formación y el mundo laboral en general y, circunstancialmente, otros servicios que Greental S.A considere de interés aunque no sean propios.
	Se entiende concedida la autorización prevista en el párrafo anterior cuando, al tiempo de solicitar y recabar los datos, Greental S.A informa debidamente sobre la posibilidad del envío de la Newsletter y el usuario no se ha opuesto.
	Greental S.A, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de este servicio de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario deberá entrar en el menú de acceso a candidatos/empresas, y desactivar la opción de envío en el apartado de Newsletter. Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de la Newsletter. 
	
	Consentimiento del Usuario

Se entenderá que el usuario acepta las condiciones establecidas si pulsa el botón "ENVIAR DATOS- SIGUIENTE" que se encuentra en los formularios de aportación de información.
	Los datos personales de nuestros usuarios son almacenados en una base de datos propiedad de Greental S.A, que garantiza las medidas oportunas de índole técnica y estructural para prevenir la integridad y seguridad de la información personal aportada.
	Los datos recabados son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de Greental, S.A

Derecho de Oposición, Corrección y Actualización de Datos
	El usuario tiene derecho a acceder a esta información, a rectificarla si los datos son erróneos y a darse de baja del fichero. En este último caso Greental S.A pierde la información automáticamente.
	
	Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página web. 
	
	El tratamiento de los datos personales y el envío de comunicaciones por medios electrónicos están ajustados a la normativa establecida en la Ley Orgánica 15/1999,13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal ( B.O.E 14/12/1999) y en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (B.O.E. 12/07/2002).

El Canal de Empleo Ambientum cumple la Ley Orgánica 15/1999 de
13 de diciembre de Protección de Datos de Caracter Personal.

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